"시타가 새로운 세상을 만들어 나갈 수 있는건 탁월하고 열정적인 동료들이 시타의 여정에 함께해주고 있기 때문입니다. 시타는 이러한 사실에 대한 깊은 감사를 바탕으로 당신의 삶이라는 긴 여정에 함께할 수 있는 방법을 고민하고 있습니다."
당신의 보상
시타가 혁신을 이루고 새로운 역사를 쓸 수 있는 것은 온전히 탁월한 동료들의 열정과 헌신 덕분입니다.
시타는 연 1회 성과급을 지급함으로써 직원들의 열정에 보상하고 있으며 나이와 업력에 상관없이 뛰어난 실력과 성과를 바탕으로 업계 최고 수준으로 대우하고 있습니다.
업계 최고 수준 대우
직전 연봉 대비 최대 1.5배 제안
연간 상여금 지급
실력과 성과에 따른 대우 협의
당신의 건강
우리는 동료 모두의 건강과 안녕을 위해 장기적인 관점에서 다양한 혜택을 제공합니다.
직원들은 다양한 케이스가 보장되는 보험을 지원 받을 수 있으며 정기적으로 다양한 항목이 포함된 건강 검진을 받을 수 있습니다. 필요에 따라 일상의 에너지를 위한 피트니스 비용을 지원 받을 수도 있습니다.
종합 건강검진 제공
단체 보험 제공
매월 피트니스 비원 지원
당신의 발전
우리는 동료의 업무적, 개인적 성장을 독려하고 그러한 발전 에너지를 매우 중요하게 생각합니다.
시타에서는 업무적, 직무적 발전을 위한 온라인 강의, 도서, 세미나 비용을 포함한 다양한 교육 비용을 지원합니다. 또한 당신의 비전과 장기적 발전상에 대해 진지하게 같이 고민함으로써 직무 변경 및 발전 지원에 대한 논의와 지원을 이어가고 있습니다.
강의 지원
도서 지원
세미나 지원
직무 발전, 변경 및 도전 지원
당신의 휴식
열정적인 모험가들과 위대한 여정은 시타를 표현하는 가장 중요한 키워드이지만 우리는 동시에 충분한 휴식 또한 중요하다는 것을 알고 있습니다.
시타는 여름, 겨울 휴가로 대표되는 시즌 휴가와 유연한 시차 출퇴근제, 결재가 필요 없는 연차 제도 등을 운용하고 있습니다. 또한 개인의 삶을 돌보거나 출산과 육아 등 중요한 일을 앞두고 있을 때 전혀 고민하지 않을 수 있도록 출산, 육아 휴직을 지원하며 충분한 휴식이 될 수 있도록 지원금까지 지원합니다.
연 2회 시즌별 휴가 (여름/겨울)
생일 휴가
근속 3년 리프레쉬 휴가 / 휴가비 지원